BR 4 - Einführung in das Arbeitsrecht

  • Grundlagen des Arbeitsrechts
    • Unterschied zum Betriebsverfassungsrecht
    • Wichtige Gesetze und Begriffe
  • Vom Bewerbungsverfahren zum Arbeitsvertrag
    • Diskriminierungsfrei: Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch
    • Mitbestimmung des Betriebsrats bei Bewerbung und Einstellung
    • Alles Wissenswerte zum Abschluss eines Arbeitsvertrags
    • Typische Fehler im Arbeitsvertrag: Stichwort AGBs
    • Pflichten aus dem Arbeitsvertrag: Wer haftet bei Verstößen?
    • Zeugnis und Zeugnissprache
  • Befristete Arbeitsverhältnisse
    • Als Vertretung, zur Probe etc.: Welche Befristungen gibt es?
    • Wie muss eine korrekte Befristung aussehen?
    • Die Folgen einer rechtswidrigen Befristung
  • Zentrales Thema im Betrieb: Arbeitszeit und Teilzeit
    • Maximale Arbeitszeit: Was ist mit Überstunden?
    • Lage von Arbeitszeit und Pausen
    • Überwachen und Mitbestimmen durch den Betriebsrat
    • Teilzeit: Anspruch und praktische Umsetzung
  • Wichtig für alle: Lohn und Gehalt
    • Vergütungsregelungen: Grundgehalt, Prämien, Weihnachtsgeld …
    • Lohn ohne Arbeit: Geht das?
    • Wie und wo bestimmt der Betriebsrat mit?
  • Weisungsrecht: Was darf der Arbeitgeber?
    • Versetzung oder Tätigkeitsänderung: Wie sieht die Praxis aus?
    • Welche Rechte haben die Arbeitnehmer?
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  • Grundlegendes zur Kündigung
    • Muss die Kündigung schriftlich erfolgen?
    • Wer darf eine Kündigung aussprechen?
    • Stichwort Zugang: Wann wird eine Kündigung wirksam?
  • Abmahnung, Kündigungsgründe und Fristen
    • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
    • Berechnung der Kündigungsfrist
    • Personenbedingte, verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Gründe
    • Wann und wie muss abgemahnt werden?
    • Kündigung bei Verdacht
    • Änderungskündigung
  • Das Kündigungsschutzgesetz
    • Wer hat wann Kündigungsschutz?
    • Achtung: Kurze Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage
  • Besonderer Schutz bestimmter Arbeitnehmer
    • Betriebsräte und andere Interessenvertreter
    • Während Schwangerschaft und Elternzeit
    • Schwerbehinderte Menschen
    • Auszubildende
  • Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
    • Anhörung des Betriebsrats bei jeder Kündigung
    • Wann und wie kann der Kündigung widersprochen werden?
    • Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
  • Verfahren vor dem Arbeitsgericht
    • Aufbau der Arbeitsgerichte
    • Ablauf eines Kündigungsschutzprozesses